置业顾问

1、工作经验：不限
2、学　　历：大专以上
3、语言能力：不限

任职资格
大专以上学历，形象清新，普通话标准，沟通能力强，富有激情和亲和力，有保险、银行、航空或高档车销售经验优先考虑

办公地点：南京

翻译兼秘书

1、工作经验：3-5年
2、学　　历：大专以上
3、语言能力：不限

岗位职责
1、办公室设备及环境管理；
2、公司行政事务管理；
3、英文文件翻译；
4、来宾接待。

任职资格
1、英语或文秘专业大专以上学历；
2、一年以上前台或秘书工作经验；
3、沟通协作能力强，人品正直；
4、熟练使用Office等办公软件；
5、形象气质优秀，普通话纯正，30岁以下，女性；
6、英语四级以上。

办公地点：北京建国门外大街1号国贸中心

职位要求

1、工作经验：8-10年及以上
2、学　　历：本科以上
3、语言能力：英语 熟练

岗位职责
1、 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出　　改进方案；
6 、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8 、组织和推动企业文化建设；
9 、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2 、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国　　家相关的政策、法律法规；
4 、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6 、有建筑、房地产行业经验。

办公地点：北京

人事主管

职位要求

1、工作经验：1-2年
2、学　　历：大专以上
3、语言能力：英语 熟练

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、完成上级交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的网络知识。

办公地点：南京